Leadership créatif : mon expérience à la Factry | Faire Montréal
7 mars

Leadership créatif : mon expérience à la Factry

Laurence Delwaide 28 février 2017

Témoignage de Laurence Delwaide qui rappelle que plus de diversité = plus de créativité.

Dans son article, elle résume les éléments marquants de son passage dans le cours de leadership créatif.

Récemment, j’ai eu la chance de participer à une formation de 45 heures sur le leadership créatif donné par la FACTRY, la nouvelle école des sciences de la créativité à Montréal.

Directeurs de création, architectes, gestionnaires, producteurs, stratèges; nous étions un groupe assez hétéroclite à première vue, quoique nous partagions un point commun : nous avons à diriger des projets qui impliquent créativité et innovation et/ou à mobiliser des équipes transdisciplinaires dans le cadre de notre travail. 

De nos jours — et de plus en plus — la créativité est considérée comme une compétence-clé des leaders.

A priori, on peut penser que si notre emploi n’est pas axé sur la création ou le domaine artistique, cette formation n’est pas pour nous.

Au contraire. Créativité ≠ création.

La créativité, c’est de trouver des solutions nouvelles à des problématiques données.

C’est de faire de nouvelles associations, de créer des liens qui n’existaient pas auparavant.

Comme le disait Steve Jobs : “Creativity is just connecting things.”

Par exemple, une façon simple de stimuler ces nouvelles associations est de mélanger des expertises au sein d’une même équipe.

Plus de diversité = plus de créativité. 

Voici donc 5 choses qui m’ont marquée lors de mon séjour :

La suite sur le blogue BRAINCAMP.

Il reste encore des places pour la prochaine cohorte qui commence le 11 avril.

Inscrivez vous sur http://factry.ca/formation-des-professionnels/

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